Heb je de vacature gevonden die bij je past? Dan horen we graag van je. Om jouw sollicitatie zo goed mogelijk te laten verlopen, houden we een vaste procedure aan:

Stap 1 – Solliciteren

Solliciteren gaat altijd via de vacatures op de site. Klik op de button ‘solliciteren’ om aan de slag te gaan. Je doorloopt de volgende stappen:

• Maak een persoonlijk profiel aan zodat we direct weten wie jij bent
• Upload jouw CV en motivatiebrief
• Vul (indien van toepassing) sollicitatiegegevens aan

Wanneer dit alles gebeurd is, kan jij jouw sollicitatie versturen via de portal

Stap 2 – Reactie

Onze recruiters streven ernaar om je uiterlijk binnen 2 weken op de hoogte te brengen van jouw sollicitatie.

Stap 3 – Gesprekken

Wij starten met een telefonisch gesprek om kennis te maken en te kijken of we mogelijk een match kunnen zijn. We informeren je na deze telefonische kennismaking over wat de eventuele vervolgprocedure voor jouw sollicitatie is.

Eerste gesprek
Ons doel van dit eerste gesprek? Elkaar beter leren kennen! Wij willen graag weten wie jij bent als persoon en wat jouw motiveert. En jij wilt vast ook graag weten wie wij zijn. We vertellen je over onze organisatie, de afdeling en de functie. Bij dit gesprek sluit de manager van de afdeling aan, zodat je direct weet met wie jij mogelijk gaat samenwerken.

Zijn we beiden nog enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek.

Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek kunnen we nog wat dieper ingaan op de onderwerpen uit het eerste gesprek. In het tweede gesprek sluit naast de manager vaak nog een collega-teamlid aan zodat je direct een kijkje in de keuken van het team krijgt!

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een online assessment. Ook een pre-employment screening (PES) kan deel uitmaken van de procedure.

In totaal heb je meestal twee gesprekken en/of een meeloopdag.

Stap 4 – Aangenomen!

Daar gaan we natuurlijk voor. Je ontvangt van ons een aanbieding die past bij de functie en die wij vooraf vaak ook al met je afstemmen om onduidelijkheden te voorkomen. Als jij het daar ook mee eens bent, gaan we graag samen met jou onze passie voor food inzetten bij Sligro Food Group!

Duur procedure
Afhankelijk van de functie duurt de gehele procedure zo’n 3 tot 4 weken.

Jobalert
Ben je deze keer niet uitgenodigd? Dat betekent niet dat je voor een volgende vacature niet in aanmerking zou kunnen komen. Meld je vooral aan voor onze Jobalert. Dan blijf je altijd op de hoogte van nieuwe vacatures.

Je kunt natuurlijk ook zelf kijken of we nog andere vacatures hebben die jou ook wat lijken.

Open sollicitaties? Oeps, helaas.
Wij werven alleen actief op openstaande vacatures. Open sollicitaties nemen we daarom niet in behandeling. Dit is conform de AVG privacy wetgeving. Het kan natuurlijk zijn dat we op dit moment geen passende vacature voor je hebben openstaan. Meld je dan aan voor onze Jobalert. Zo blijf je altijd op de hoogte als er nieuwe vacatures verschijnen.

Wijziging sollicitatieprocedure in verband met coronavirus
Sligro Food Group volgt in haar activiteiten de regels en richtlijnen van het RIVM. Deze zorgvuldigheid hanteren wij ook in onze recruitmentprocessen. Als vanzelfsprekend kun je gewoon blijven solliciteren op onze vacatures via onze website. Voor een eerste kennismaking kiezen we er nu voor om deze uitsluitend telefonisch of via een digitale verbinding te doen. Indien wij de sollicitatieprocedure vervolgen en een afspraak op locatie wenselijk is, zullen we ervoor zorgen dat dat op een veilige manier mogelijk is. Mocht je hier vragen over hebben of meer informatie wensen, mail ons dan via werkenbij@sligro.nl.