Hét Benelux traineeship in Foodservice

Let op! Je kunt je nog aanmelden voor ons traineeship t/m 09 januari.

Zodra er een nieuw traineeship van start gaat, vind je hier alle informatie over inschrijven, selectie en start!

Leuk dat je interesse hebt in hét traineeship in Foodservice! Hier vertellen we je alle ins en outs over ons traineeship; over je introductie bij Sligro Food Group, de organisatiebrede opdrachten en projecten en de invloed die je daar zelf op hebt. We hebben het over de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling die je gaat doormaken en over de goede begeleiding die je tijdens het hele traject krijgt. Kortom, over de ideale manier om jezelf verder te ontwikkelen na je studie. Ook kun je lezen hoe twee van onze huidige trainees hun traineeship ervaren. Maar eerst stellen we ons aan je voor.

Sligro Food Group


In 1935 een bescheiden familiebedrijf, nu bestaat Sligro Food Group uit verschillende foodservicebedrijven en een groots netwerk van groothandels voor zelfbediening en bezorging. Samen met onze klanten hebben we één belangrijke passie: food.  Wij willen dan ook iedere professional in food écht verder brengen.

Onze succesformule? Die bestaat naast onze passie voor food uit ondernemersdrift en de persoonlijke aanpak van onze medewerkers. Zij zijn de 5.000 ingrediënten die Sligro Food Group maken tot wat het is: marktleider in Foodservice.

Want je ziet het niet, maar we zijn overal: als culinair partner van horecaondernemers, maar ook van ziekenhuizen, festivals en zelfs van onderzeeërs. Of je nu een carrière nastreeft in commercie, sales, supply chain, logistiek, data of IT, bij Sligro vind je altijd iets naar jouw smaak. Als Trainee maak je kennis met de hele organisatie. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om het verschil te maken, zodat je al doende ontdekt waar jouw kracht ligt. Dus houd jij van food én van aanpakken, dan gaat er bij ons een wereld voor je open.

Sligro Food Group

In 1935 een bescheiden familiebedrijf, nu bestaat Sligro Food Group uit verschillende foodservicebedrijven en een groots netwerk van groothandels voor zelfbediening en bezorging. Samen met onze klanten hebben we één belangrijke passie: food.  Wij willen dan ook iedere professional in food écht verder brengen.

Onze succesformule? Die bestaat naast onze passie voor food uit ondernemersdrift en de persoonlijke aanpak van onze medewerkers. Zij zijn de 5.000 ingrediënten die Sligro Food Group maken tot wat het is: marktleider in Foodservice. Want je ziet het niet, maar we zijn overal: als culinair partner van horecaondernemers, maar ook van ziekenhuizen, festivals en zelfs van onderzeeërs. Of je nu een carrière nastreeft in commercie, sales, supply chain, logistiek, data of IT, bij Sligro vind je altijd iets naar jouw smaak. Als Trainee maak je kennis met de hele organisatie. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om het verschil te maken, zodat je al doende ontdekt waar jouw kracht ligt. Dus houd jij van food én van aanpakken, dan gaat er bij ons een wereld voor je open.

Het programma

Het traineeship duurt 20 maanden en start met talenten uit Nederland en België. Het programma bestaat uit drie met elkaar verbonden onderdelen: persoonlijke ontwikkeling, vakinhoudelijke ontwikkeling en het ontdekken van de organisatie. Tijdens het hele traineeship krijg je begeleiding van een persoonlijke coach, mentor (altijd een lid van het Sligro Food Group directieteam) en opdrachtbegeleider en vinden er onder andere werkbezoeken, training- en intervisiesessies plaats.

Kick-off

De Kick-off is de gezamenlijke start van het traineeship en wordt gevolgd door een onboarding traject van zes weken. Tijdens deze introductieperiode leer je je mede-Trainees en andere betrokkenen kennen en kom je samen meer te weten over het hele programma. Bovendien maak je in de breedte kennis met de Sligro Food Group organisatie.

Tijdens het traineeprogramma staan drie elementen centraal: persoonlijke ontwikkeling, vakinhoudelijke ontwikkeling en veel kennis opdoen over Sligro Food Group. Deze drie elementen zijn verweven in het complete programma.

Persoonlijke ontwikkeling

Dit doen we door middel van een intensief trainings- en coachingsprogramma waarbij onder meer de volgende onderwerpen aan de orde komen:

  • persoonlijk leiderschap;
  • persoonlijke effectiviteit;
  • communicatie;
  • samenwerken;
  • teamdynamiek;
  • beïnvloeding en stakeholdermanagement;
  • projectmanagement.
Meld je hier t/m 9 januari aan voor ons Traineeship

Vakinhoudelijke ontwikkeling

Tijdens de verschillende opdrachten ontwikkel jij je ook vakinhoudelijk. Je verdiept je kennis en je leert van je opdrachtbegeleiders en collega’s.

Opdrachten

Tijdens het traineeship werk je aan drie individuele opdrachten en één gezamenlijke opdracht ( de Meesterproef). In deze opdrachten werk je in impactvolle rollen en projecten. Je leert de organisatie beter kennen en draagt direct bij aan het verbeteren en versterken van Sligro Food Group. 

Om je een idee te geven, dit zijn een paar van de opdrachten die door onze Trainees zijn uitgevoerd:

  • Verhogen van traffic in de zelfbedieningsgroothandels en bezorgservice door aantrekken van jonge starters en zakelijke MKB en/of andere segmenten binnen een speelveld dat verandert door Corona.
  • Het begeleiden van de verandering naar een nieuw artikel data systeem binnen SFG volgens het ADKAR model.
  • Samenstellen en implementeren van een (‘aanzet tot’) grootstedelijk assortiment voor Sligro. Door het analyseren van categorie data en samenwerken met de afdeling Inkoop- en Assortimentsmanagement grootstedelijk komen met advies en vervolgens daadwerkelijke implementatie van een grootstedelijk assortiment voor Sligro.
  • Het neerzetten van een overname- en migratiefundament passend binnen de Sligro Food Group organisatie.
  • Sligro vindbaar maken via Google voor de oriënterende (potentiële) klant;
  • Artikelen verrijken met commerciële data nu de nieuwe online shop van Sligro live is gezet. Ontwikkel samen met de afdeling Inkoop & Assortimentsmanagement een proces hoe we deze commerciële verrijking structureel kunnen inregelen voor Sligro Food Group.
  • Eén geautomatiseerd gevuld datamodel met relevante data en toegankelijke tooling voor gebruiker om gemakkelijk zijn/haar data te kunnen bekijken, eenvoudige analyse te kunnen doen en direct vervolgactie te kunnen nemen, zowel op hoofdkantoor als op werkplek onderweg.
  • Het optuigen en implementeren van een conversie optimalisatie (CRO) proces voor Sligro waarbij oog is voor het creëren van draagvlak binnen de organisatie. Met als doel het conversie percentage te laten stijgen en het platform datagedreven door te ontwikkelen.  


Gedurende het traineeship krijg je steeds meer inspraak in en verantwoordelijkheid voor je eigen traineeprogramma. Je eerste twee opdrachten krijg je van ons, we bepalen deze vooral op basis van je ontwikkel- en leerdoelen en vragen vanuit de organisatie. Voor je laatste opdracht ga je helemaal zelf op zoek naar een vraagstuk dat aansluit bij je interesses en ontwikkeldoelen. Daarnaast werk je in de Meesterproef samen met de andere Management Trainees aan een door de directie geformuleerd vraagstuk, waarbij jullie regelmatig de voortgang van dit project met hen bespreken en dit project afronden met een werkbaar advies. 

 

 

 

“Sligro Food Group is een prachtbedrijf als je jezelf verder wil ontwikkelen en je talent en passie wil inzetten om het nog beter te maken. Food gaat over lekker, Food gaat over gezond, Food gaat over genieten, Food gaat over omgaan met de aarde, Food gaat over dierenwelzijn, Food gaat over veiligheid, Food gaat over technologie en Food gaat over data. Als dit jou aanspreekt, dan is Sligro Food Group, als toonaangevende marktleider in de Benelux, de hemel op aarde. We zoeken mannen en vrouwen met lef, passie, ondernemerschap, inhoud en professionaliteit. Ik hoop je te ontmoeten in ons ‘smaakmakende’ traineeprogramma.”

Koen Slippens - CEO Sligro Food Group

 

 

 

“Sligro Food Group is een prachtbedrijf als je jezelf verder wil ontwikkelen en je talent en passie wil inzetten om het nog beter te maken. Food gaat over lekker, Food gaat over gezond, Food gaat over genieten, Food gaat over omgaan met de aarde, Food gaat over dierenwelzijn, Food gaat over veiligheid, Food gaat over technologie en Food gaat over data. Als dit jou aanspreekt, dan is Sligro Food Group, als toonaangevende marktleider in de Benelux, de hemel op aarde. We zoeken mannen en vrouwen met lef, passie, ondernemerschap, inhoud en professionaliteit. Ik hoop je te ontmoeten in ons ‘smaakmakende’ traineeprogramma.”

Koen Slippens - CEO Sligro Food Group

Wie ben jij

Onze ideale Trainee is ondernemend, energiek en staat altijd open voor nieuwe dingen. Je weet de mensen om je heen te motiveren en enthousiast te maken. Bovendien werk je graag in teamverband en weet je je teamleden te inspireren. Je neemt graag de lead en groeit in de rol die je op dat moment vervult. Daarbij ben je in staat om snel tot de kern van de vraag te komen. Met inzet van je analytische vaardigheden, overtuigingskracht, leiderschapskwaliteiten en innovatieve mindset wil je bijdragen aan het realiseren van échte verandering.

Gewenste competenties:

  • Denken: innovatief denken, ontwikkelgerichtheid, plannen en organiseren
  • Voelen: klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, bevorderen van samenwerking
  • Kracht: autonomie, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid


Daarnaast kun je als Trainee ook de volgende eisen afvinken:

  • Je bent bij de aanvang van het traineeship maximaal een jaar geleden afgestudeerd in een studie op het vlak van bijvoorbeeld (Technische) bedrijfskunde, Informatietechnologie, Food & Business, Food Technologie, Economie, Data Science, International Business en Bedrijfs- en Consumentenwetenschappen, Digital, Supply Chain, Commercie, Sales, Marketing, of je hebt de Hotelschool afgerond. Heb je iets anders gestudeerd, maar pas je verder wel in het traineeprofiel, schroom dan niet om te solliciteren!
  • Op je cv staan zaken als commissie- en/of bestuurswerk, bijbanen, een eigen startup, vrijwilligerswerk en/of buitenlandervaring.
  • Je kunt goed uitleggen waarom je juist bij Sligro Food Group je traineeship wilt volgen.

Wat we je bieden

We zetten alles op alles om er samen met jou voor te zorgen dat je het maximale uit je traineeship haalt. Naast de al genoemde intensieve persoonlijke begeleiding, training, coaching en intervisie om je in staat te stellen je persoonlijk en vakinhoudelijk verder te ontwikkelen, bieden we je bovendien:

  • een startsalaris van €2.800,00 bruto per maand;
  • natuurlijk een laptop en mobiele telefoon;
  • een reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij de Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group;
  • toegang tot de Sligro Academy met ruim 150 e-learnings om doorlopend leren mogelijk te maken;
  • 25 vakantiedagen;
  • personeelskorting bij Sligro: 10% op al je aankopen (met een maximum van €10 korting per week).

De aanloop naar een mooie vervolgstap binnen Sligro

Na 20 maanden, drie diverse opdrachten en de Meesterproef, en het uitgebreide trainings- en ontwikkelingsprogramma heb je veel duidelijker voor ogen waar je kracht ligt en in welke richting je verder wil. Na je traineeship krijg je de mogelijkheid om uit te stromen in een specialistische of managementfunctie, sowieso een sleutelrol in de organisatie, waarbinnen je direct impact hebt en kunt innoveren. Voorbeelden van mogelijke uitstroomfuncties zijn:

  • Solutions Manager;
  • Field Sales Coördinator;
  • Procesmanager Sales & Accountmanagement;
  • Category Manager;
  • Master Data Specialist;
  • Business Intelligence Consultant;
  • Supply Chain Analist.

Hoe word ik Trainee bij Sligro Food Group?

Heb je interesse in een traineeship bij de marktleider in Foodservice? Volg dan de volgende stappen van het sollicitatieproces:

  1. Meld je aan via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina (hiervoor gebruik je de link onderaan deze pagina).
  2. We beoordelen je sollicitatie en laten je weten of je door bent naar de volgende ronde. Dit doen we in de periode tussen 07 december 2021 en 9 januari 2022.
  3. Je doet een online assessment waarbij je getoetst wordt op numeriek inzicht, verbaal- en abstract vermogen. Daarnaast wordt via dit assessment bepaald of je competenties, werk- en beïnvloedingsstijl en drijfveren aansluiten bij het traineeprofiel. Je krijgt van ons altijd een feedbackrapport. We beoordelen de resultaten van dit assessment en besluiten op basis daarvan of je doorgaat naar de volgende stap.
  4. Je doet een interview met een van onze Recruiters, waarbij je motivatie, persoonlijkheid en of  je aansluit bij de bedrijfscultuur aan de orde komen. Dit gesprek vindt plaats tussen 06 december en 10 januari.
  5. Heb je het assessment en interview positief volbracht, dan is er de mogelijkheid om op donderdagmiddag 13 januari deel te nemen aan een online meet&greet met onze huidige trainees. Tijdens deze online sessie nemen ze je mee in hoe zij het traineeship hebben ervaren en geven ze je een kijkje in de opdrachten en meesterproef die ze hebben uitgevoerd. Uiteraard is er voldoende gelegenheid tot vragen stellen.
  6. Je hebt een online gesprek met een psycholoog, deze psycholoog zal ook aanwezig zijn op de assessmentdag die hierop volgt.  
  7. Op dinsdag 25 januari is de laatste ronde met een gamified assessment. Hierbij zijn assessoren, de CEO, verschillende directeuren en HR aanwezig. Als je dit succesvol afrondt, krijg je een contract aangeboden voor het traineeprogramma.

Kayleigh, Trainee

“Je zit hier tijdens je traineeship regelmatig aan tafel met de directie, dat is best bijzonder.”

In januari 2020 heb ik na mijn Bachelor Bedrijfseconomie mijn Master in Marketing & Analytics afgerond aan Tilburg University. Ik had tijdens mijn studie stage gelopen bij een FMCG-bedrijf en toen eigenlijk al besloten dat ik na mijn studie richting food verder wilde gaan. Ik heb met Sligro kennisgemaakt tijdens een inhousedag bij het ZiN inspiratielab van Sligro en hoorde toen van het traineeship. Ik was eigenlijk van plan om eerst m’n studie af te ronden voordat ik echt op zoek zou gaan, maar dit sprak me zo aan, dat ik meteen heb gesolliciteerd. En gelukkig werd ik aangenomen.

Je begint met een inwerktraject van twee maanden waarin je écht het bedrijf leert kennen. Daarna begin je aan je opdrachten. Drie in totaal voor een periode van een half jaar, waarbij je je laatste opdracht zelf aandraagt. Samen met de andere trainees doe je bovendien een Meesterproef waarbij je gezamenlijk aan een door de directie aangedragen project werkt. Ons project heeft veel raakvlakken met de Supply Chain: hoe zorgen we ervoor dat we onze kleinere klanten rendabeler kunnen beleveren. Deze opdracht beslaat weer een heel ander terrein dan mijn individuele opdrachten, heel gaaf om dat met z’n allen op te pakken. Je leert elkaar niet alleen beter kennen, maar merkt ook heel goed hoe je zelf functioneert in een team, welke rol je pakt en hoe je het beste kunt samenwerken. Tijdens de Meesterproef zit je bovendien regelmatig aan tafel bij de directie. Dat is best bijzonder. 

Na mijn traineeship blijf ik als Formule en Solutions Manager bij het team Customer Solutions waar ik nu mijn laatste opdracht aan het afronden ben. Ik ben daar heel blij mee, want binnen Customer Solutions gaat er veel gebeuren de komende jaren. We gaan eigenlijk een beetje van start-up naar scale-up en dat binnen een bedrijf dat al zo lang bestaat.

Emma, Trainee

“Je komt er achter waar je krachten liggen, hoe je deze het beste kunt inzetten en waar je jezelf nog verder kan ontwikkelen.”

Ik heb aan de Universiteit Leiden mijn Master in Economic and Consumer Psychology afgerond. Tijdens mijn studie kwam ik er al achter dat ik food interessant vond, zowel food retail als food service. Om uit te zoeken waar in de food wereld ik dan precies zou willen landen ging ik op zoek naar een traineeship. Ik was blij dat ik dit bij Sligro kon doen.

Tijdens je traineeship werk je aan drie opdrachten, die alle drie een half jaar duren, en de Meesterproef, die je samen met de andere trainees doet. Hierbij word je begeleid door je mentor, altijd een directielid, en je opdrachtbegeleider. Bovendien heb je een externe coach die je ondersteunt bij je persoonlijke ontwikkeling.
Tijdens mijn tweede opdracht heb ik een project vanaf het begin opgezet op het vlak van commerciële verrijking. Doel hiervan was om meer productdata online te vertonen bij de individuele producten om zo onze klanten beter te informeren. Dit project raakte heel veel afdelingen, van inkoop- en assortimentsmanagement, data & analytics tot e-sales. Ik heb hier het projectteam voor samengesteld en vervulde zelf de rol van Projectmanager. 
De Meesterproef is echt wel de kers op de taart wat het traineeship betreft. Tijdens de Meesterproef krijg je een dag per week de tijd om een complex vraagstuk uit te werken. Deze opdracht pak je samen met de andere trainees op en je presenteert elke paar weken je voortgang aan de directie.  Naast dat dit veel denkwerk vraagt, is het ook een mooie kans om de andere trainees beter te leren kennen.

Het mooie van dit traineeship vind ik dat je er echt achter komt waar je krachten liggen, hoe je deze het beste kunt inzetten en waar je jezelf nog verder kan ontwikkelen. Maar ook wat goed bij je past en wat minder bij je past. En je komt natuurlijk veel te weten over de food service wereld. Ik heb in ieder geval de juiste keuze gemaakt. 

Na mijn traineeship ga ik op de salesafdeling aan de slag als Field Sales Coordinator; in deze rol combineer ik coördinerende werkzaamheden met het inzichtelijker maken van de sales data. Dicht op de core business, ik heb er zin in!

Kayleigh, Trainee

“Je zit hier tijdens je traineeship regelmatig aan tafel met de directie, dat is best bijzonder.”

In januari 2020 heb ik na mijn Bachelor Bedrijfseconomie mijn Master in Marketing & Analytics afgerond aan Tilburg University. Ik had tijdens mijn studie stage gelopen bij een FMCG-bedrijf en toen eigenlijk al besloten dat ik na mijn studie richting food verder wilde gaan. Ik heb met Sligro kennisgemaakt tijdens een inhousedag bij het ZiN inspiratielab van Sligro en hoorde toen van het traineeship. Ik was eigenlijk van plan om eerst m’n studie af te ronden voordat ik echt op zoek zou gaan, maar dit sprak me zo aan, dat ik meteen heb gesolliciteerd. En gelukkig werd ik aangenomen.

Je begint met een inwerktraject van twee maanden waarin je écht het bedrijf leert kennen. Daarna begin je aan je opdrachten. Drie in totaal voor een periode van een half jaar, waarbij je je laatste opdracht zelf aandraagt. Samen met de andere trainees doe je bovendien een Meesterproef waarbij je gezamenlijk aan een door de directie aangedragen project werkt. Ons project heeft veel raakvlakken met de Supply Chain: hoe zorgen we ervoor dat we onze kleinere klanten rendabeler kunnen beleveren. Deze opdracht beslaat weer een heel ander terrein dan mijn individuele opdrachten, heel gaaf om dat met z’n allen op te pakken. Je leert elkaar niet alleen beter kennen, maar merkt ook heel goed hoe je zelf functioneert in een team, welke rol je pakt en hoe je het beste kunt samenwerken. Tijdens de Meesterproef zit je bovendien regelmatig aan tafel bij de directie. Dat is best bijzonder. 

Na mijn traineeship blijf ik als Formule en Solutions Manager bij het team Customer Solutions waar ik nu mijn laatste opdracht aan het afronden ben. Ik ben daar heel blij mee, want binnen Customer Solutions gaat er veel gebeuren de komende jaren. We gaan eigenlijk een beetje van start-up naar scale-up en dat binnen een bedrijf dat al zo lang bestaat.

Emma, trainee

“Je komt er achter waar je krachten liggen, hoe je deze het beste kunt inzetten en waar je jezelf nog verder kan ontwikkelen.”

Ik heb aan de Universiteit Leiden mijn Master in Economic and Consumer Psychology afgerond. Tijdens mijn studie kwam ik er al achter dat ik food interessant vond, zowel food retail als food service. Om uit te zoeken waar in de food wereld ik dan precies zou willen landen ging ik op zoek naar een traineeship. Ik was blij dat ik dit bij Sligro kon doen.

Tijdens je traineeship werk je aan drie opdrachten, die alle drie een half jaar duren, en de Meesterproef, die je samen met de andere trainees doet. Hierbij word je begeleid door je mentor, altijd een directielid, en je opdrachtbegeleider. Bovendien heb je een externe coach die je ondersteunt bij je persoonlijke ontwikkeling.
Tijdens mijn tweede opdracht heb ik een project vanaf het begin opgezet op het vlak van commerciële verrijking. Doel hiervan was om meer productdata online te vertonen bij de individuele producten om zo onze klanten beter te informeren. Dit project raakte heel veel afdelingen, van inkoop- en assortimentsmanagement, data & analytics tot e-sales. Ik heb hier het projectteam voor samengesteld en vervulde zelf de rol van Projectmanager. 
De Meesterproef is echt wel de kers op de taart wat het traineeship betreft. Tijdens de Meesterproef krijg je een dag per week de tijd om een complex vraagstuk uit te werken. Deze opdracht pak je samen met de andere trainees op en je presenteert elke paar weken je voortgang aan de directie.  Naast dat dit veel denkwerk vraagt, is het ook een mooie kans om de andere trainees beter te leren kennen.

Het mooie van dit traineeship vind ik dat je er echt achter komt waar je krachten liggen, hoe je deze het beste kunt inzetten en waar je jezelf nog verder kan ontwikkelen. Maar ook wat goed bij je past en wat minder bij je past. En je komt natuurlijk veel te weten over de food service wereld. Ik heb in ieder geval de juiste keuze gemaakt. 

Na mijn traineeship ga ik op de salesafdeling aan de slag als Field Sales Coordinator; in deze rol combineer ik coördinerende werkzaamheden met het inzichtelijker maken van de sales data. Dicht op de core business, ik heb er zin in!

Vragen

Hoe lang duurt het traineeship?

Het traineeship duurt in totaal 20 maanden.

Wanneer start het traineeship?

Maart 2022.

Maximaal één jaar geleden afgestudeerd; is dat een harde eis?

Ja. Voor de effectiviteit van het traineeprogramma is het voor ons van belang dat de onderlinge verschillen in ontwikkeling tussen de Trainees zo klein mogelijk zijn.

Ik heb geen universitaire opleiding afgerond. Kan ik dan toch in aanmerking komen voor het traineeship?

Ja, dat kan. Voor iedereen geldt wel dat de capaciteitentest (onderdeel online assessment) op Wo-niveau behaald dient te worden.

Ik ben nog niet afgestudeerd, kan ik dan al wel solliciteren?

Ja, natuurlijk! Wel is het belangrijk dat je voor de start van het traineeship bent afgestudeerd in verband met de intensiteit van het programma.

Wat als ik voor één van de assessments of selectiegesprekken ben verhinderd?

Dan kunnen we je helaas niet meenemen in de verdere procedure.

Hoe maak ik een goede indruk tijdens een sollicitatiegesprek?

Kies een goede, zakelijke outfit, breng iets mee om te schrijven, kom op tijd en wees vooral jezelf.

Op welke locatie kom ik te werken?

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Veghel, maar potentiële opdrachten kunnen ook plaatsvinden in één van onze zelfbedieningsgroothandels, bezorgservices, distributiecentra en/of productiebedrijven door het hele land maar ook grensoverschrijdend naar België.
Meld je hier t/m 9 januari aan voor ons Traineeship

Meer weten over ons traineeship? Neem contact op met onze Recruiter!

Monique Wijnen

Email: mwijnen@sligro.nl

Telefoon: +31 621181134

Meer weten over ons traineeship? Neem contact op met onze Recruiter!

Monique Wijnen
Email: mwijnen@sligro.nl
Telefoon: +31 621181134