HR Business Partner Warehousing | Sligro | Rotselaar | Evergem

HR Business Partner– Warehousing

Bij Sligro Food Group draait het om samenwerken, ondernemen en elke dag een beetje beter worden. En dat geldt niet alleen voor onze klanten of ons assortiment. Ook onze mensen maken elke dag het verschil.

Voor onze warehouse-activiteiten in België zoeken we een HR Adviseur die graag dicht bij de business staat. Iemand die energie krijgt van een dynamische operationele omgeving, graag tussen de mensen staat en tegelijk sterk genoeg is om leidinggevenden te adviseren, te challengen en moeilijke HR-beslissingen mee vorm te geven.

Want in een warehouse draait het nu eenmaal niet alleen om pallets en planning. Het zijn de mensen die het verschil maken.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je een strategische én operationele HR-partner voor onze vestigingsmanagers en leidinggevenden van onze Warehouses (Bezorg Services) in Rotselaar en Evergem. Je kent de business, begrijpt de realiteit van een warehouse en weet wat er leeft op de werkvloer. Je bent tegelijk een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en een stevige gesprekspartner voor het management. Je schakelt dus vlot tussen een gesprek op de werkvloer, een complexe personeelscase en een overleg over de toekomstige personeelsbehoefte.

Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder meer:

• Je bent het eerste HR-aanspreekpunt voor onze warehouses en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden rond people management, functioneren, performance, verzuim, re-integratie, ontwikkeling en moeilijke gesprekken.
• Je neemt een actieve rol op in complexe personeelsdossiers en bewaakt samen met de leidinggevende een correcte, consistente en zorgvuldige aanpak.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij recruitment, selectie, onboarding en interne mobiliteit en kijkt daarbij verder dan de vacature van vandaag: welke mensen en competenties hebben we morgen nodig?
• Je denkt mee over personeelsplanning, talentontwikkeling, retentie en de verdere ontwikkeling van onze organisatie en teams.
• Je vertaalt het HR-beleid naar de praktijk en zorgt ervoor dat HR-processen en afspraken werkbaar zijn op de werkvloer en draagt zo bij aan een performante, toekomst- en mensgerichte organisatie.

• Je werkt samen met medewerkers, leidinggevenden, HR-collega’s en werkt actief mee in meetings met de sociale partners.
• Je gebruikt HR-data en KPI's om trends en aandachtspunten te herkennen en om management te voorzien van onderbouwd advies.
• Je werkt mee aan Belgische en BENE HR-projecten, digitalisering en de verdere professionalisering van onze HR-aanpak.
• Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen arbeidsrecht, HR en people management en vertaalt deze waar relevant naar de praktijk.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-professional die graag met beide voeten in de business staat. Je hoeft niet uit de logistiek te komen, maar je hebt wél een sterke affiniteit met warehousing, operationele omgevingen en medewerkers die letterlijk op de werkvloer staan.

Je begrijpt dat HR in een warehouse soms snel moet schakelen. Een planning die verandert, een onverwachte afwezigheid, een team dat niet goed draait of een leidinggevende die met een moeilijke personeelskwestie zit: jij blijft rustig, analyseert de situatie en komt met een werkbare oplossing

Daarnaast:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, personeelsbeleid, bedrijfskunde, psychologie of een aanverwante richting. Relevante ervaring kan gelijkwaardig worden beschouwd.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, waarvan ervaring in een generalistische HR- of HR Business Partner-rol.
• Regelmatige verplaatsingen tussen Rotselaar en Evergem vormen voor jou geen probleem.
• Ervaring in logistiek, warehousing, retail, productie of een andere operationele omgeving is een sterke troef.
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering. Kennis van PC 119 en PC 200 is mooi meegenomen.
• Je hebt ervaring met employee relations, verzuim, re-integratie, performance management en complexe personeelsdossiers.
• Je bent analytisch ingesteld en kunt HR-data en KPI's vertalen naar concrete inzichten en acties.
• Je bent sterk in adviseren en challengen: je zegt niet alleen wat kan, maar durft ook te benoemen wat volgens jou beter kan.
• Je bent hands-on, zelfstandig en pragmatisch. Je kunt een strategisch vraagstuk analyseren, maar vindt het evenmin erg om daarna je veiligheidsschoenen aan te trekken en de werkvloer op te gaan.
• Je communiceert vlot en overtuigend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is mooi meegenomen.
• Je kunt verschillende dossiers en prioriteiten tegelijk beheren en weet wanneer iets snel moet worden opgepakt en wanneer een grondigere aanpak nodig is.
• Je werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van een omgeving die voortdurend in beweging is.

Wat mag je van ons verwachten?

Je komt terecht in een gevarieerde HR-rol met veel autonomie en zichtbare impact op de business. Je werkt dicht bij het management én dicht bij de medewerkers en krijgt de ruimte om HR niet alleen uit te voeren, maar ook mee verder vorm te geven.

Je maakt deel uit van een professioneel HR-team en werkt samen over verschillende locaties en HR-domeinen heen. Tegelijk krijg je binnen jouw werkgebied de nodige verantwoordelijkheid om zelf initiatief te nemen, prioriteiten te bepalen en zaken in beweging te zetten.

En natuurlijk kom je terecht bij een foodservicebedrijf. Je hoeft geen chef-kok te zijn om bij ons aan de slag te gaan, maar een gezonde appetijt voor mensen, business en verandering kunnen we wel smaken.

Sligro is Groots in Genieten! Wat bieden wij jou? 

• Een goed salaris
• Een fulltime baan, 40 uur per week met 12 ADV dagen
• Maaltijdcheques en Ecocheques
• Een bedrijfswagen met tank/laadkaart
• Laptop en telefoon van de zaak
• Hospitalisatieverzekering: DKV
• Sectorpremie
• Representatievergoeding
• Thuiswerkvergoeding
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen 
• Toegang tot onze Sligro Academy met meer dan 200+ trainingen
• Een Sligro-pas voor korting in onze vestigingen! 

Word jij het nieuwe gezicht van Sligro-ISPC Belgium?

Sligro-ISPC bouwt verder aan zijn verhaal en dat opent heel wat nieuwe mogelijkheden. Voor de Belgische horeca en foodservicemarkt , maar ook voor jouw carrière. Want we kijken vol vertrouwen vooruit, gedreven door ruime expertise, een sterk netwerk en vooral veel passie.

Vandaag bestaat onze groep uit bedrijven die toonaangevend zijn in de foodservicemarkt. Zo richt JAVA Foodservice zich op de institutionele markt, bedrijfscatering en hotelketens. Sligro-ISPC is dan weer dé totaalspecialist in kwalitatieve food & non foodproducten voor de horecaprofessional. Die activiteiten zullen we verder ontplooien onder de naam Sligro-ISPC Belgium.